人の欠点しか見ない人いますよね

みなさんこんにちは。

本日はLEのTANAKAが担当します。

突然ですが職場に人の欠点ばかり見つけては指摘ばかりするような上司っていますよね！弊社は素晴らしい会社‍でございますのでそんな人はいないはずですけど、もしそういった人がいた場合の心の持ちようと対処法について共有いたします。

まず人の欠点ばかり探すような人の特徴としてよくあるのが、自分より立場の弱い人に対してだけ強気で指摘します！自分が間違えているという考えはないので聞く耳も持ちません。客観的に見ると自分も抜けているところがあるにも関わらず自分は完璧と勘違いでもしておるのです。

大抵そういう人は人の気持ちの理解力が欠けており、基本的にそもそも理解する気もありません。偏見で申し訳ございませんが50代に特にそういった人が多く、そういう人に限り自分が若い頃は、、とか過去の栄光をひけらかしています。そのため本当に困ったときに味方もおらず年齢が高いため下のものが気を使っているだけということに気づかないのです。。。

こういう人に振り回されてストレスを溜めることはよくありません！私がこういう被害にあったときはあえてこちらもサイコパスになります。こちらがめんどくさそうな顔をして、はい、はい、すみません、、、と答えることが相手を気持ちよくしてしまうため、的外れな回答をすることでこいつには言っても通じないと思わせるのです。また、最近はパワハラに厳しい世間ですから当たり障りのない言葉を巧みに使い相手を挑発しパワハラワードを引き出したり怒鳴らせたりしてすぐ労基へ行きましょう！感情的にならず冷静に対応してあげることが大切です。

最後に、このような対応をとるのはあくまでも思いやりのないただの欠点探しばかりしている人に対してだけですので、本当に思いやりを持って叱ってくださる上司の言うことはしっかりと聞くべきです。思いやりのある上司は欠点を探して指摘するだけでなく、そこに対してのフォローや逆に良い部分も見てくれています。色んな会社の中に色んな人がいますからどうしようもない上司はどこでもいます。しかし大半は思いやりのある上司が多いですからしっかりと区別していけば良いと思います！

職場の人間関係で悩まれている方はTANAKAが相談にのります✨